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L'ENSTA Paris dit
NON aux violences
sexistes et sexuelles

 

Contact :
Florence Tardivel
Référente Egalité Femmes/Hommes
florence.tardivel [at] ensta-paristech.fr

 

Mise en place à l’ENSTA Paris d’un dispositif de prévention contre le harcèlement, les discriminations et les violences sexuels

La lutte contre le harcèlement, les discriminations et les violences sexuels est une priorité de l’Etat et du ministère des armées en particulier.

Le cadre juridique de cette lutte s’est renforcé ces dernières années avec notamment une modification en 2016 de la loi 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.

Dans ce contexte, l’ENSTA Paris s’est doté d’un dispositif contre le harcèlement, les discriminations et les violences sexuels concernant aussi bien les étudiant.es que le personnel.

Ce dispositif est en adéquation avec les recommandations du MESRI, de la CPU, de la CGE et la CDEFI en matière de prévention et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans l’enseignement supérieur et la recherche. Il se compose d’un réseau de personnes dont l’action est répartie de la façon suivante :

  1. Action ciblée sur la vie étudiante au niveau du campus avec un volet plus spécifique à l’égalité professionnelle (égalité salariale et à la lutte contre le sexisme en entreprise). Les associations étudiantes sont associées à cette action sous l’impulsion du chargé de l'accompagnement des étudiants et de l'ouverture sociale de la personne chargée des partenariats en entreprise. Un étudiant et une ancienne élève participent au dispositif ;
  2. Action ciblée à l’attention des personnels de l’école par le chargé de prévention ;
  3. Action de la référente égalité Femmes/Hommes qui anime ce réseau et assure la cohérence des actions en interne mais aussi avec l’ensemble des partenaires associés (CGE, CDEFI, ministères, IP Paris…)

 

Des campagnes de sensibilisation sont définies par le réseau, certaines d’entre elles pouvant être liées à des directives ministérielle, et mises en place au cours de l’année. Elles ont pour but de sensibiliser les personnels et étudiant.es à cette lutte et à leur donner toutes les informations d’accès aux cellules d’écoute en cas d’abus sexuels, notamment la cellule Thémis du ministère des armées.

Deux campagnes ont déjà eu lieu en 2018 avec pour thème le harcèlement sexuel. Pour 2019, deux nouvelles campagnes sont prévues : une en mars, avec une sensibilisation contre les violences sexistes et sexuelles, l’autre à la rentrée de septembre avant le départ des étudiant.es en week-end d’intégration.

Pour accompagner ces campagnes, une plaquette a été éditée « l’ENSTA Paris dit NON aux violences sexistes et sexuelles #NeRienLaisserPasser ». Elle sera distribuée en septembre à tous les nouveaux arrivants.